Ondernemende Intercedent

    Omgeving Tienray

    Beschrijving opdrachtgever

    Sun-Power is een arbeidsbemiddelingsbureau voor flexibel en vast personeel uit Nederland en de rest van Europa. Wij hebben een ruime kennis en ervaring binnen de agrarische en technische sector. Wij creëren de juiste werkbeleving door een open dialoog te voeren met zowel onze werknemers als onze opdrachtgevers. Hierbij staat eerlijkheid en respect centraal. Elke werkende hand is bij ons uniek. Werken bij ons betekent veel zelfstandigheid, afwisseling en vooral plezier in je werk. Op kantoor heerst een open en informele sfeer. Door de kleine teams ben je in de gelegenheid om een zeer compleet takenpakket uit te voeren. Door de zeer platte organisatiestructuur krijg je veel vrijheid om mee te denken met de organisatie, om eigen initiatief te tonen en zelf acties te bedenken. De komende jaren heeft de organisatie de ambitie om groei te realiseren binnen de technische sector in de regio Limburg, Noord-Brabant en Gelderland. 

    Functie omschrijving

    Als intercedent bemiddel je tussen mensen die werk zoeken en bedrijven met vacatures. Je voornaamste taak is het werven en begeleiden van Nederlandse en Europese flexkrachten (uitzendkrachten en gedetacheerden). Onderstaande taakverantwoordelijkheden zijn van toepassing op de functie van Intercedent.
     

    1. Selecteert flexkrachten voor bedrijven en schrijft ze in
       

    Je voert allereerst een kort intakegesprek met mensen die zich bij jou melden met het verzoek om werk. Je noteert hun gegevens en loopt hun opleiding en werkverleden met ze door. Je maakt een persoonlijke inschatting over mogelijke banen die bij hun persoon en werkervaring zouden kunnen aansluiten en onderzoekt wat hun eigen wensen zijn. Vervolgens ga je in overleg met de accountmanager op zoek naar bedrijven met passende vacatures. Zodra er sprake is van een goede match, zal er in overleg met de medewerker planning worden bekeken of deze plaatsing ook facilitair haalbaar is. 
     

    1. Beheert administratie en flexkrachtenbestand
       

    Tot je takenpakket behoort het zelfstandig opstellen van arbeidsovereenkomsten en de administratie m.b.t. de flexkrachten richting de inlener. Je gaat ook regelmatig na of je flexkrachten bestand op peil is t.a.v. de planning met aanvragen. Zodra je bijvoorbeeld merkt dat het aantal inleners terugloopt, ga je op zoek naar manieren hoe je flexkrachtenbestand weer aangevuld kan worden. Je denkt ook samen met je collega’s na over de commerciële groei van Sun-Power en maakt plannen om deze te verhogen.
     

    1. Voorziet alle relevante partijen van de juiste informatie, behandelt klachten en beantwoordt vragen
       

    Je bent uitstekend op de hoogte van alle regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale wetgeving. Je informeert flexkrachten over wat hun rechten en plichten zijn op de werkvloer, en verklaart hen de inhoud van hun arbeidsovereenkomst. Je bent het centrale informatiepunt voor flexkrachten die met al hun vragen en problemen bij jou terecht moeten kunnen. Bovendien verstrek je de benodigde info aan instanties in binnen- en buitenland.
     

    1. Loopbaanbegeleiding, coaching, beoordelings- en functioneringsgesprekken
       

    Het begeleiden van mensen in hun loopbaan is eveneens belangrijk. Je adviseert flexkrachten over het werk dat ze willen of kunnen doen en denkt met ze mee over hun kansen op de arbeidsmarkt op langere termijn. Je ondersteunt ze en geeft sturing bij conflicten, moeilijkheden en andere zaken gerelateerd aan het werk. Als bijvoorbeeld een flexkracht meent dat een bepaalde baan perfect bij hem past, terwijl jij daar het absoluut niet mee eens bent, dan coach je hem of haar voorzichtig richting een meer passende vacature. Je bent voor veel flexkrachten en bedrijven de externe specialist op het gebied van personeelszaken.

    Functie eisen

    Voor de functie van Ondernemende Intercedent beschik je over:

    • Je beschikt over HBO werk en denkniveau;
    • Aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar);
    • Ervaring met nationaal en internationaal searchen, werven en selecteren;
    • Ervaring met het werven en selecteren van technisch personeel is een pré;
    • Kennis over selectie-instrumenten, arbeidsmarktcommunicatie, recruitment tools en de verschillende wervingskanalen. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment;
    • Je beschikt over de volgende competenties: ondernemerschap, klantgerichtheid, sensitiviteit, probleemanalyse, organisatievermogen, stressbestendigheid en communicatieve vaardigheden (Nederlands, Engels en Pools of Roemeens in woord en geschrift). 

    Arbeidsvoorwaarden

    Wij bieden jou een marktconform salaris bij een dynamische organisatie met een leuke en informele werksfeer.

    Contactmogelijkheid

    Ben jij de juiste person voor de functie van Ondernemende Intercedent? Stuur dan je cv naar arjan@sun-power.nl. Wil je graag meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Arjan Schiebroek via telefoonnummer +316-2255 5360